В Петербурге принято распоряжение о реформировании\ государственной службы

В     Петербурге    принято    распоряжение    о    реформировании\
государственной службы

Санкт-Петербург. 28 декабря. ИHТЕРФАКС СЕВЕРО-ЗАПАД - Hа\ заседании правительства Петербурга во вторник принято\ распоряжение о реформировании государственной службы в системе\ исполнительной власти города.

Санкт-Петербург. 28 декабря. ИHТЕРФАКС СЕВЕРО-ЗАПАД - Hа\ заседании правительства Петербурга во вторник принято\ распоряжение о реформировании государственной службы в системе\ исполнительной власти города, говорится в сообщении пресс-службы\ администрации губернатора.

В сообщении говорится, что "главная цель программы -\ повышение эффективности государственной службы и оптимизация\ затрат бюджета на содержание госслужащих".

Пресс-служба сообщает, что в соответствии с федеральной\ программой "Реформирование государственной службы РФ\ (2003-2005)" администрацией города подготовлена программа\ действий по реформированию исполнительной власти в Петербурге.

"Среди основных направлений программы - разработка\ эффективных механизмов проведения кадровой политики,\ нормативно-правовое обеспечение, использование современных\ информационных технологий и совершенствование оплаты труда\ госслужащих", - говорится всообщении.

В Санкт-Петербурге уже принят ряд нормативно-правовых\ актов в рамках федеральной реформы государственной власти. Это\ прежде всего закон от 30 октября 2003 года "О Правительстве\ Санкт-Петербурга". Также изданы постановления губернатора "О\ перечне исполнительных органов власти Санкт-Петербурга" и "О\ формировании исполнительных органов государственной власти\ Санкт-Петербурга".

Кроме того, в рамках административной реформы\ Законодательным собранием Петербурга совместно с администрацией\ города разрабатывается проект закона "О целевой программе\ Санкт-Петербурга "Развитие (реформирование) государственной\ службы Санкт-Петербурга (2005-2007 годы)", который позволит\ повысить эффективность государственной службы в\ Санкт-Петербурге.