Санкт-Петербургский Центр разработки ПО Motorola в 2005г. планирует набрать 150 новых сотрудников.

Санкт-Петербургский Центр разработки ПО Motorola в 2005г. планирует набрать 150 новых сотрудников. Об этом корреспонденту РБК сообщил директор Санкт-петербургского Центра разработки программного обеспечения (ПО) "Моторола" Владимир Полутин в рамках пресс-конференции, посвященной присвоению Центру пятого уровня зрелости по модели CMMI. Он уточнил, что капитальные затраты на дополнительные рабочие места и закупку оборудования останутся такими же, как и в 2004г. Напомним, что в 2004г. штат Петербургского Центра увеличился на 120 специалистов. Ежегодно в Центре проходят практику около 40 российских студентов. В 1997г., год основания Центра, в его штате числилось 44 специалиста. Отвечая на вопрос РБК, В.Полутин обратил особое внимание на то, что за 2004г. объем освоенных финансовых средств по реализованным 66 программным разработкам увеличился на 50% по отношению к показателям 2003г. Вместе с тем топ-менеджеры Санкт-петербургского Центра разработки ПО "Моторола" не назвали итоговых цифр по финансовой деятельности, сославшись на корпоративные традиции. Финансовые показатели деятельности корпорации "Моторола" и Санкт-петербургского Центра за 4 квартал 2004г. и в целом за прошедший год будут опубликованы и доступны до 20 января 2005г., сообщил В.Полутин. Кроме увеличения персонала на 50% руководство Центра ожидает, что в 2005г. появятся новые проекты по всем 4 направлениям работы. Это оптимизация и решения для беспроводных платформ, автомобильная электроника и телематика, инфраструктура сотовых связей и систем удаленного доступа. В.Полутин указал на то, что сегодня портфель заказов Центра сформирован до 3 квартала 2005г. Вопросы обеспечения заказами на 4 квартал будут решаться в течение всего 2005г. В завершение интервью ведущий инженер по процессу разработки ПО Александр Бабкин отметил, что в течение 2004г. 20% сотрудников Центра (352 специалиста) были привлечены к работам, связанным с обеспечением соответствия работ на пятом уровне зрелости по модели CMMI. Топ-менеджеры Санкт-петербургского Центра разработки ПО "Моторола" считают, что наличие аттестата CMMI дает дополнительное конкурентное преимущество и возможность расширить присутствие в России. Напомним, что CMMI представляет собой модель совершенствования технологических процессов разработки и сопровождения программных продуктов и систем, разработанную в США. Производственные линии 49 лидеров мирового рынка ("Боинг" и др.) функционируют в соответствии с требованиями пятого уровня зрелости процессов по модели CMMI.